Un giorno nella vita di un peer CAPITAL

Quando arrivo aLangley Green, in qualche modo so sempre di avere molto da dare. Dopo essermi seduto su due autobus, pensando inevitabilmente ai miei problemi ad un certo punto durante il lungo viaggio, a volte mi chiedo se c'è qualcosa che posso offrire a un tale luogo di guai e dolore. Ma quando finalmente arriva l'ultimo autobus e vado verso l'ospedale e comincio a vedere i "miei compagni di sventura" che cercano di godersi una sigaretta e chiacchierare o seduti da soli, riflettendo nel mondo oltre i confini del loro reparto, in qualche modo so sempre di esserlo nel posto giusto.

 

Annuirò e sorriderò o farò una breve chiacchierata se conosco qualcuno, salutandolo naturalmente con un caldo sorriso. Alla scrivania vediamo Ellie, sempre ottimista e organizzata che ci regala le nostre sveglie e telecomandi per la giornata. Le firmiamo e ci entriamo e ci dirigiamo nel nostro ufficio per un caffè veloce e ci organizziamo per la giornata.

 

Di solito vado in reparto con un carrello di libri da colorare, penne, lavoro a maglia, cruciverba, smalti ecc. – preparato da allestire nella zona pranzo, su due tavoli accostati. Mentre cammino lungo i corridoi, di solito vedrò personale e pazienti che saluterò con un sorriso o con una breve conversazione. Dato che uso il telecomando per accedere al reparto, è sempre con una leggera trepidazione perché non puoi mai sapere se potresti trovare qualcuno in grande difficoltà, che si lamenta o addirittura si scaglia, ma è sempre con un senso di speranza che vado avanti.

 

Prima di prepararmi, vado in ufficio e faccio il check-in con il personale, scoprendo se c'è qualcosa di cui devo essere a conoscenza e controllando che la mia sveglia funzioni ogni due settimane. Quindi faccio un salto in giro dicendo "Ciao" e facendo sapere brevemente alle persone il supporto tra pari e il CAPITAL Project Trust e raccontando loro il miotavolo apertoche sono così benvenuti a partecipare. Potrei cadere in una conversazione qui - di solito su come la persona sta affrontando e sentendosi ecc. e, se necessario, starò con loro per un po' di tempo. Faccio del mio meglio per essere flessibile, quindi se il consenso è che le persone preferiscono passeggiare per i giardini e andare al bar o solo una persona vuole un incontro individuale, allora è quello che farò.

Se le persone non vogliono venire al tavolo da lavoro – o se nessuno mostra interesse, mi limiterò a sistemare… e anche dove non c'è stata risposta, qualcuno di solito viene e talvolta altri lo seguono.

 

A tavola, Icerca di non forzarele persone ad aprirsi o parlare di una cosa specifica. In genere mostrerò loro tutte le diverse cose che ho portato eesprimere incoraggiamento. Se la persona non dice altro, dopo un po' glielo chiederòcome trovano le cose– delicatamente o più direttamente a seconda di come sembrano sentirsi e che tipo di personalità sembrano avere. Alcune persone sono estremamente loquaci su questioni pratiche o convinzioni e sentimenti, e molti possono essere riservati, estremamente riservati, timidi o indifferenti. Ho capito dal lavoro e da me stesso, il nostro umore dipende da una tale combinazione di cose, dal nostro tipo di personalità, dalle nostre esperienze, dai nostri sogni, dallo stato d'animo presente, dalle notizie che ci sono appena state date - così come da come il nostro 'diagnosi' si mescola con tutte queste cose.

 

Tutto essendo il migliore possibile, posso essere presente per esostenere la personalavorare a maglia o colorare o semplicemente seduto accanto a me. In modo molto equo e rilassatoAscolterò la loro storia, le loro preoccupazioni e paure, e cercheranno di trasmettere il sentimentoche va bene, che stanno bene– come fanno quasi alcune personecongelato dalla vergognaa quello che sentono sia successo e che si trovano in questo posto… e anche per cercare di trovare suggerimenti e idee, spesso dalla mia guarigione, su come potrebbero andare avanti o su un nuovo modo di vedere le cose.

 

Ovviamente, ci sono quelli di noi negli stati dipsicosie sebbene possa non essere utile rafforzare le loro convinzioni, lo continuovoglio che sappiano che stanno bene. Ovviamente è molto difficile quando ci troviamo in stati così prepotenti e apparentemente reali, e le persone possono credere che situazioni terrificanti le stiano controllando o possono essere estremamente grandiose e parlare molto con te.Può essere difficile.Può far male. Le persone possono tagliare, ancora, per tutti i tipi di motivi, entrambisalute mentaleesituazionale. È unambiente estremo. Devi abituarti, aprirti e allo stesso tempo far crescere quella seconda pelle. Cerco di cercare quella comprensione che l'onestà dentro di me - che anch'io posso essere tagliente, furioso, scagliato... e iocapire che va bene anche se dobbiamo sviluppare un po' di consapevolezza e controllo e scusarcise necessario. Sono riuscito a evitare l'ospedale vero e proprio, è con rammarico che non posso conoscerlo appienoimmense frustrazioniepauree il senso di tragedia che le persone spesso provano quando sono in sezione o anche quando sono informali.  Ma conosco questi sentimenti molto dalla mia vita e dalla mia salute mentale, quindi è qui che guardo e porto la mia comprensione.

 

Spesso lo sonofortunato ad incontrare un personaggio che so che non dimenticherò mai. Qualcuno con cui clicco o che gradualmente vengo a tenere molto caro. ènon vedo l'ora di trascorrere del tempo con queste persone a cui tieni davveroe sono onorati di condividere il loro viaggio con.

 

A pranzo ti saluterò, facendo progetti per qualsiasi cosa le persone potrebbero voler fare specificamente nel pomeriggio. Quando ci fermiamo dentro e fuori i reparti controlliamo sempre che sia sicuro farlo; che nessuno è nelle vicinanze che sta forse cercando di uscire rapidamente! Cerco di dire una parola di incoraggiamento d'addio in base a ciò che le persone mi hanno detto (o più in generale se gli altri sono nelle vicinanze per preservare la loro riservatezza).

 

Facciamo un "pranzo di lavoro", torniamo nel nostro ufficio e iniziamo le nostre scartoffie - la registrazione anonima di quante persone abbiamo parlato e di cosa. Oppure occasionalmente possiamo portare (previo accordo con l'infermiere del reparto) un paziente a pranzo al bar, cosa che può essere una cosa molto bella e speciale da fare. È sempre bello vedere i nostri colleghi lavoratori del supporto tra pari, recuperare fiducia, vedere come è stato per noi nei nostri diversi reparti e sostenerci a vicenda con qualsiasi cosa che potremmo aver trovato stimolante o generalmente sconvolgente o semplicemente difficile e stancante.

 

Dopo questa pausa di mezz'ora, torniamo a quello che spesso viene chiamato il turno del cimitero, poiché molti sono stanchi e vanno nelle loro stanze e alcuni possono unirsi al gruppo quotidiano di terapisti occupazionali fuori reparto. A questo punto raccoglierò i desideri di qualcuno prima, o magari ospiterò un gruppo di rilassamento o chiederò di aprire la stanza dell'arte e usare l'argilla, o giocare a domino, parlare uno a uno e così via.

 

Nel mioconversazioni con le persone, cercherò di parlare sempre di CAPITAL Project Trust e della sua missione etutto ciò che ha da offrire. Spesso le persone esprimono interesse e io porto sempre volantini e ne parloCollegio di recupero,esploratoree tieni un elenco di altririsorse e supporto. Insegno regolarmente le persone agli avvocati dell'ospedale (IMHA) per supporto e guida pratici, finanziari, legali. Mantengo un buon rapporto con tutti gli altri operatori di attività come i terapisti occupazionali, il cappellano e l'uomo che gestisce la palestra, presentando i pazienti e aiutandoli a entrare in contatto.

 

Quando abbiamo completato le nostre quattro ore, l'ultima è passata di nuovo a completare le scartoffie e inserire questi dati. Questo ci ha coinvolto anche nel chiedere alle persone di compilare moduli sulla loro identità: età, sesso, ecc. e se lo sonosentire che il nostro servizio è vantaggioso. Questo può sembrare un bel po'scoraggiantee stridente da fare, ma spieghiamo che è per le pari opportunità e il finanziamento di CAPITAL Project Trust.

 

In uno dei miei turni settimanali, mi collego con il mio amico e collega con cui viaggio. Facciamo come sopra ma a volte aggiungiamo anche gruppi di benessere e relax e alterniamo i nostri due reparti mattina e pomeriggio. Quando usciamo, notiamo che sebbene sia tale aunicoelavoro significativo; ci sentiamoesausto. Ci sono così tante cose su di esso che puoi solo imparare mentre vai ed è lì che ilCorso di supporto tra pariprende davvero vita. Tu raccoglicapacità di osservanzaeconsapevolezzamolto rapidamente, sia persicurezzae per impedire alle persone di arrabbiarsi. Cose molto sottili come la personalità e l'umore, le combinazioni di persone diverse contemporaneamente e il modo in cui tutte queste cose interagiscono e sapere come rispondere al meglio e guidare delicatamente o fermamente tutto questo in una direzione sicura e positiva diventa quasi come un sesto senso . In un certo senso non è così diverso dalla vita "ordinaria", ma in un reparto chiuso tutto lo èaccresciuto, ele cose possono succedere molto rapidamentequindi la responsabilità che sentiamo di ottenere le cose nel miglior modo possibile per tutti può lasciarci impoveriti, quindi il nostro supporto e il nostro impegno reciproco sono fondamentali.

 

Questo lavoro ha significato per me più di qualsiasi altro lavoro che ho fatto. Un milione di volte. Incontrare e aiutare le persone che stanno attraversando momenti così terribili, attingere alla mia esperienza di questo e aiutarli a vedere la propria forza e valore e a trovare un senso di speranza, a resistere alle lacrime e al dolore e aiutarli a trovare un La strada da seguire, sia emotiva che pratica, significa tutto per me.AMO QUESTO LAVORO.