Un día en la vida de un compañero de CAPITAL

cuando llego aLangley verde, Siempre de alguna manera sé que tengo mucho para dar. Habiéndome sentado en dos autobuses, inevitablemente pensando en mis propios problemas en algún momento durante el largo viaje, a veces me pregunto si hay algo que pueda ofrecer a un lugar tan lleno de problemas y dolor. Pero cuando finalmente llega el último autobús y camino hacia el hospital y empiezo a ver a 'mis compañeros de sufrimiento' tratando de disfrutar de un cigarrillo y charlando o sentados solos, reflexionando sobre el mundo más allá de los límites de su sala, de alguna manera siempre sé que soy en el lugar correcto.

 

Asentiré y sonreiré o tendré una charla rápida si conozco a alguien, saludando naturalmente con una cálida sonrisa. En el escritorio vemos a Ellie, siempre optimista y organizada, nos da nuestras alarmas y llaveros para el día. Firmamos la salida y la entrada y nos dirigimos a nuestra oficina para tomar un café rápido y organizarnos para el día.

 

Por lo general, paso a la sala con un carrito de libros para colorear, bolígrafos, tejido, crucigramas, esmalte de uñas, etc., preparados para colocar en el comedor, en dos mesas juntas. Mientras camino por los pasillos, generalmente veo personal y pacientes a quienes saludo con una sonrisa o una breve conversación. Cuando uso el mando a distancia para acceder a la sala, siempre lo hago con un poco de temor porque nunca se puede saber si puede encontrar a alguien muy angustiado, llorando o incluso arremetiendo, pero siempre con un sentido de esperanza sigo adelante.

 

Antes de instalarme, me dirijo a la oficina y me registro con el personal, averiguo si hay algo de lo que deba estar al tanto y verifico que mi alarma funcione cada dos semanas. Luego me acerco diciendo "Hola" y les cuento brevemente a las personas sobre el apoyo entre pares y CAPITAL Project Trust y les hablo de mimesa abiertaque son bienvenidos a unirse. Puedo entablar una conversación aquí, generalmente sobre cómo la persona se está enfrentando y sintiendo, etc. y, si es necesario, me quedaré con ellos durante bastante tiempo. Hago lo mejor que puedo para ser flexible y, por lo tanto, si el consenso es que la gente preferiría caminar por los jardines e ir al café o solo una persona quiere una reunión individual, entonces eso es lo que haré.

Si la gente no quiere venir a la mesa de trabajo, o si nadie muestra ningún interés, simplemente me instalaré... e incluso cuando no haya respuesta, alguien generalmente vendrá y, a veces, otros lo seguirán.

 

En la mesa, yotrata de no forzarpersonas para abrirse o hablar de algo específico. Generalmente les mostraré todas las cosas diferentes que he traído yexpresar aliento. Si la persona no dice nada más, después de un tiempo le preguntarécómo están encontrando cosas– suavemente o más directamente dependiendo de cómo se sientan y qué tipo de personalidad parezcan tener. Algunas personas son extremadamente habladoras sobre asuntos prácticos o creencias y sentimientos, y muchas pueden ser retraídas, extremadamente reservadas, tímidas o indiferentes. Me he dado cuenta del trabajo y de mí mismo, nuestro estado de ánimo depende de tal combinación de cosas, de nuestro tipo de personalidad, nuestras experiencias, nuestros sueños, el estado de ánimo actual, las noticias que nos acaban de dar, así como también cómo nuestro 'diagnóstico' se está mezclando con todas estas cosas.

 

Siendo todo lo mejor posible, puedo estar presente para yapoyar a la personatejer o colorear o simplemente sentarse a mi lado. De una manera muy igualitaria y relajada.escucharé su historia, sus preocupaciones y miedos, e intentará transmitir el sentimientoque esta bien, que ellos estan bien– como algunas personas son casicongelado de vergüenzaen lo que sienten que ha sucedido y que están en este lugar... y también para tratar de encontrar sugerencias e ideas, a menudo de mi propia recuperación, de formas en que podrían seguir adelante o de una nueva forma de ver las cosas.

 

Obviamente, estamos aquellos de nosotros en estados depsicosisy aunque puede que no sea beneficioso para reforzar sus creencias, todavíaquiero que sepan que están bien. Por supuesto, es muy difícil cuando estamos en estados tan abrumadores y aparentemente reales, y las personas pueden creer que las situaciones aterradoras los están controlando o pueden ser extremadamente grandilocuentes y hablar muy mal de ti.puede ser difícil.puede doler. Las personas pueden cortarse, nuevamente, por todo tipo de razones, tantosalud mentalysituacional. Es unmedio ambiente extremo. Debes acostumbrarte, abrirte y al mismo tiempo hacer crecer esa segunda piel. Intento y busco esa comprensión de esa honestidad dentro de mí, que yo también puedo ser cortante, furioso, arremeter… y yoentiendo que está bien, aunque necesitamos desarrollar algo de conciencia y control y disculparnossi necesario. Me las arreglé para evitar el hospital real, lamento no poder conocer completamente elinmensas frustracionesymiedosy la sensación de tragedia que las personas a menudo experimentan cuando se encuentran bajo sección o incluso cuando son informales. mi entendimiento.

 

A menudo, soy tansuerte de conocer a un personaje que sé que nunca olvidaré. Alguien con quien hago clic o que poco a poco llego a tener muy querido. EstáMaravilloso deseando pasar tiempo con esas personas que realmente te importan.y se sienten honrados de compartir su viaje con.

 

En el almuerzo me despediré, haciendo planes para cualquier cosa que la gente quiera hacer específicamente por la tarde. Al encender y apagar las protecciones, siempre verificamos que sea seguro hacerlo; ¡Que no haya nadie cerca que posiblemente esté tratando de salir rápidamente! Trato de decir una palabra de aliento de despedida de acuerdo con lo que me ha dicho la gente (o más de manera general si hay otros cerca para preservar su confidencialidad).

 

Tenemos un 'almuerzo de trabajo', regresamos a nuestra oficina y comenzamos nuestro papeleo: el registro anónimo de con cuántas personas hemos hablado y sobre qué. O de vez en cuando podemos llevar (con el consentimiento del personal de enfermería de la sala) a un paciente a almorzar en la cafetería, lo que puede ser algo muy agradable y especial. Siempre es bueno ver a nuestros compañeros trabajadores de apoyo, para ponerse al día con confianza, ver cómo nos ha ido en nuestras diferentes salas y apoyarnos mutuamente con cualquier cosa que hayamos encontrado desencadenante o generalmente molesta o simplemente difícil y agotadora.

 

Después de este descanso de media hora, regresamos a lo que a menudo se denomina el turno de noche, ya que muchos están cansados y se van a sus habitaciones y algunos pueden unirse al grupo diario de terapeutas ocupacionales fuera de la sala. En este punto, retomaré los deseos de cualquiera que haya estado antes, o tal vez organice un grupo de relajación o pida que abran la sala de arte y usen la arcilla, o jueguen al dominó, hablen uno a uno, etc.

 

En miconversaciones con personas, intentaré y siempre hablaré sobre CAPITAL Project Trust y su misión ytodo lo que tiene para ofrecer. A menudo la gente expresa interés y yo siempre llevo folletos y les hablo deColegio de recuperación,Pioneroy mantener una lista de otrosrecursos y apoyo. Regularmente señalo a las personas con los defensores del hospital (IMHA) para obtener orientación y apoyo práctico, financiero y legal. Mantengo una buena relación con todos los demás trabajadores de la actividad, como los terapeutas ocupacionales, el capellán y el hombre que dirige el gimnasio: presento a los pacientes y los ayudo a conectarse.

 

Cuando hemos completado nuestras cuatro horas, la última se dedica nuevamente a completar el papeleo e ingresar estos datos. Esto también ha implicado que le pidamos a la gente que complete formularios sobre su identidad: edad, sexo, etc., además de sisentir que nuestro servicio es beneficioso. Esto puede sentirse un pocodesalentadory discordante de hacer, pero explicamos que es para la igualdad de oportunidades y la financiación de CAPITAL Project Trust.

 

En uno de mis turnos semanales, me conecto con mi amigo y compañero de trabajo con el que viajo. Hacemos lo mismo que el anterior pero también a veces añadimos grupos de bienestar y relajación y alternamos nuestras dos salas por la mañana y por la tarde. Cuando nos vamos, notamos que aunque es unúnicoytrabajo significativo; nos sentimosexhausto. Hay tantas cosas al respecto que solo puedes aprender sobre la marcha y es allí donde elCurso de apoyo entre paresrealmente cobra vida. Recogeshabilidades de observanciayconcienciamuy rápidamente, tanto parala seguridady para evitar que la gente se enoje. Cosas muy sutiles como la personalidad y el estado de ánimo, de combinaciones de diferentes personas a la vez y cómo interactúan todas estas cosas y saber cómo responder mejor y dirigir todo esto con suavidad o firmeza en una dirección segura y positiva se convierte casi en un sexto sentido. . No es tan diferente a la vida 'ordinaria', pero en una sala cerrada todo esaumentado, ylas cosas pueden pasar muy rapidopor lo que la responsabilidad que sentimos de hacer las cosas lo mejor posible para todos puede dejarnos agotados, por lo que nuestro apoyo y descarga entre todos es primordial.

 

Este trabajo ha significado más para mí que cualquier otro trabajo que haya hecho.. Un millón de veces. Conocer y ayudar a las personas que atraviesan tiempos tan terribles, aprovechar mi propia experiencia de esto y ayudarlos a ver su propia fuerza y valor y encontrar un sentido de esperanza, sentarse a través de sus lágrimas y dolor y ayudarlos a encontrar un camino a seguir, tanto emocional como práctico, significa todo para mí.AMO ESTE TRABAJO.